第953章 世界级的金融巨头(二十二)

作品:《重生之金融猎手

    “手机电池、电动车?”

    杨立国听见这两个概念,沉思了片刻,说道:“董事长,从当前智能手机大规模换代,及行业的全面爆发来看,在手机电池方面,肯定是增量市场,但这一块的总需求,并不大,整个全球的手机电池市场,撑死了也不过百亿级的市场体量。“

    “至于电动车……”

    “马科斯先生,我也见过几面,印象不是很好。”

    杨立国顿了顿,说道:“特斯拉的前景,当前来看,还是迷茫的,更别说整个汽车行业的变革了,要想让电动车像现在的智能机替代功能机那样,实现整个行业的变革、替代,这在我看来……还是很不现实的。“

    “马科斯先生,是一个想象力丰富的人,但其对未来的愿景,我并不认同。”

    “电动车可能是未来,但未来的汽车行业,就算在全球温室效应的环境逼迫下,必须进行变革,方向上……却不一定就是电动车。“

    “而且,就算未来的方向,确实是像马科斯说的那样……”

    “单是电动领域内,其能源路线上,如何变动,当前用于手机电池的‘锂电池’产品,适不适合在更大的产品和行业中出现,都还是未知数。”

    “董事长若选择把资金投入到这些当前只有概念,但未来路线并不确定的领域。”

    “恐怕风险性不小啊!”

    苏越微微颔首,然后笑了笑,接着杨立国的话说道:“如果这些未来的概念,当前正处于市场热点的话,即市场中,大家的心里预期,已经被打满,那么我们此时投资这些概念领域,肯定是风险性不小的。”

    “但当前市场,对于我所说的这个‘新能源’概念,并没有多么重视。”

    “也就是说,当前市场,对于我们拟投资的这个概念领域,并没有什么关注度,更没有什么未来的高预期,市场中,相关概念的资源型企业,以及生产类企业,其估值水平,都不高,甚至有些项目、企业,在未来预期并不明朗的情况下,估值还显得甚为低估。”

    “所以……”

    “在当前市场对于我们所说的‘新能源’概念,并不感冒,甚至以为是妄想之时。”

    “我们在市场上,进行相关领域的投入,其成本并不高。”

    “就拿当前全球市场的‘锂电池’上下游产业链企业、项目来说,他们的最大预期,也就不过是智能终端设备的更新换代,所带来的这部分增量预期。”

    “更往后的,所谓可能的‘电动车时代’,他们不会估计,也不可能去预期。”

    “我们在这里讨论未来可能的大行业方向,不管我们的讨论结果如何,其实都不影响当前市场上,各行各业的投资现状,以及全球各系资本对各行各业未来的预期。”

    “也就是说……”

    “我们不管选择怎样的投资方向,去进行战略布局。”

    “我们的投资成本,都是依托当前市场整体行业估值进行的,其投资成本,并不会有太大的改变。”

    “我们预测的未来行业大方向正确,那么依据我们现在的投资,我们会获得丰厚的回报。”

    “如果……我们预测的未来行业大方向,是错误的。”

    “那么,在当前市场,我们所投入行业正处于估值低位的情况下,未来大概率也亏不了。”

    “因为我们在投资的时候,无论是我们,还是企业方、项目机构方,都没有预期小概率事情成功的可能。”

    “杨总,当前这种局面……”

    “不止是你看马科斯先生,像个一心只知道吹牛的疯子,整个华尔街,整个硅谷,90%的人,看他都是跟你一样的想法。”

    “当前全球汽车业正蓬勃发展,新的爆发拐点,正在到来。”

    “在行业一片欣欣向荣的局面下,自然鲜少有人会认为在不久的将来,庞大的汽车行业,也会像智能手机取代功能机一样,迎来大变革。”

    “当然,也正因为大家都认为‘电动车’、‘新能源’相关概念,都是一个未来的谎言。”

    “只是一个炒作的噱头。”

    “咱们,才能在当前的市场中,无所顾忌地进行相关产业链的布局,好整以暇地等着未来的变化。”

    “当然,大的投资风险没有,但机会成本,还是存在的。”

    “我们若是选择了这个方向,作为接下来的主要投资方向,那么……自然,在其它热门的行业领域内,投资规模,就会大降。”

    “一旦我们判断错误,此消彼长之下,会浪费很多时间,也就是机会成本的高企。”

    “毕竟一个人,不可能同时做出两个选择。”

    “只是我觉得,以咱们集团现在的体量,应该多着眼一些未来的发展,我也认为……这样的机会成本,我们还是能够承受的。”

    郭琨泽仔细体会着苏越的话,隔了一阵,这才微笑点头道:“董事长的眼界和投资心胸,还是令人倾佩的。”

    “诚然……未来的科技发展,事物、行业发展,谁也没法准确预测。”

    “但概率上的可能性,却是存在的。”

    “咱们集团,投资资金,相对充裕,对于时间成本、机会成本的承受能力,比之其它大型资本机构来说,也具备一定优势。”

    “所以……利用一部分资金,用来投资未来,我觉得还是可行的。”

    “成功亦然欣喜,失败,对我们也不会产生太大的影响。”

    杨立国见郭琨泽赞同苏越的想法,微微诧异了一下,说道:“郭总所说的……利用一部分资金投资未来,其标准是多少?”

    他尽管不太赞同苏越这种激进的投资战略。

    但如果大家,大多数人都同意的话,那他也就只能认同。

    郭琨泽看了杨立国一眼,知道他心里的那些顾虑,轻轻咳嗽了一声,说道:“按照董事长所说的产业链投资,关于‘新能源’领域,全球的市场相关体量,并不大,我觉得咱们集团只需在这个投资领域内,划出200亿美元的专项投资额度,即可以通过投资,在这个领域内,掌握住足够的市场权重,获得未来这个领域爆发的足够利润。”

    ‘新能源’的概念,全球市场,虽然不时有间歇性的炒作。

    但真正的技术型企业、相关资源类专注公司,并不多,体量也确实都不大。

    200亿美元的专项投资额度,2到3年内,足够‘添越资本’集团在这个概念领域内横冲直撞,实行土财主式的买、买、买策略了。

    “也用不着200亿美元的专项投资额度这么多。”苏越微笑地道,“我们不需要全产业链布局,只需要抓住风险性最低的上游资源端就可以了。”

    “产品端的企业,会受技术路线和产业革新影响。”

    “在未来行业发展路线并不确定的情况下,投资风险性不低。”

    “但资源端企业就有所区别了,在周期低谷期进行资源投资,不管未来的行业路线怎么发展,风险性都是可控的。”

    “按照市场最低的预期,进行预估,我们的投资,也基本上,不存在太大的损失。”

    “我同意董事长说的。”顾云汐说道,“既是未来不确定的路线投资,那么全产业链的布局,只会带来更大的不确定性,还不如抓住整个产业链中,利润最为丰厚的一段,或者说风险性最低,确定性相对较高的小领域投资。”

    “行吧!”杨立国见众人同意,点了点头,说道,“我让市场调研部的人调研一下市场,然后整理一份投资名单出来。”

    苏越想了想,说道:“成立一个‘新能源’的投资小组吧!”

    “分立130亿美元的资金,作为这个小组的专项投资资金,同样的……移动互联网和手机产业链相关投资,也可以这样设置。”

    “好的!”杨立国继续点了点头。

    在决定了投资方向之后,众人继续商议了关于集团的人才培养,以及持续的人才引进计划,方才散会。

    会议结束之后……

    苏越回到办公室,刚喝了一口茶,沈小雅和顾云汐便再度找上门了。

    “怎么啦?”苏越看着联袂而来的俩人,问道。

    顾云汐接过安可儿递上的茶杯,喝了一口,顿了顿,才说道:“董事长,今年的集团年终奖,怎么发?”

    “不是早就在董事会上议定了吗?”苏越诧异道,“按照集团年度盈利的0.5%进行发放,归属于集团股东的分红,也按照这个标准。”

    顾云汐沉默片刻,说道:“股东分红方面,自然没有问题。”

    “但集团员工年终奖方面,还有一些巨大的问题。”

    “以前我们在集团董事会上讨论的,是发放的年终奖金总额不变,但归属于各业务部门的奖金总额,跟业务部门年度利润挂钩。”

    “也即总的发放标准,按照集团年度盈利的0.5%进行发放。”

    “各业务部门,也按照业务部门所贡献的年度盈利0.5%进行标准发放。”

    “但这样一来,各业务部门之间,员工的奖金绝对差就很大了,按照这样的标准发下去,许多人心里恐怕会很不平衡。”

    沈小雅站在顾云汐身侧,此时也说道:“按照原本的标准,集团基金业务部,恐怕会一骑绝尘,每个人拿到的奖金都会超过百万级别,而其它部门,显然不可能有这么多,特别是行政、法务、网络技术等各种后勤部门,以及今年刚刚成立的投资咨询业务部。”

    “你们的想法呢?”苏越问道。

    顾云汐顿了顿,回答道:“我和小雅的意见,还是按照每个员工的工资基数比例进行发放,其中全年业务绩效考核特别优秀的业务部、各部门员工、团队等等,给予特别的津贴发放,这样避免在奖金数额上的绝对差距,也能体现出层次感,充分的激励员工。”

    “当然,总的年终奖金发放额度,还是保持年度利润的0.5个百分点不变。”

    按照‘添越资本’集团年度净利润1700多亿美元来计算,就算是0.5个百分点,那也是8.5亿美元,近60亿华币。

    以‘添越资本’集团当前的正式员工数量。

    分到每个人手里的年终奖金,那也是很大一笔钱了。

    “可以!”苏越微微颔首,“只要保持年度利润的0.5个百分点不变,不超出集团董事会决议下的预算,都没问题。”

    “能通过年终奖金发放,调动起员工们更高的积极性,以及工作热情,自然最好!”

    听见苏越这话,顾云汐点了点头,回道:“既然如此,那我和小雅商量一下,就这样决定了,以工资基数为标准发放,全集团,基础的年终奖基数都一样,然后其它的基数加成,再以年终各业务部、各团队、各员工的绩效考核为标准。”

    “这样,谁都没话说,也能兼顾到集团的所有人、所有部门。”

    “哦,对了……”

    顾云汐顿了顿,继续道:“还有年会的布置,我和行政总监连总商量了一下,日期定在了下周,就在宁州奥澜斯汀大酒店,他们酒店场地最大,相应的布置,也妥当,董事长觉得呢?”

    “没什么问题!”苏越应道,“就是要提前通知全球各部机构,并做好人员留守和年会期间的业务安排。”

    “还有,流程不要太过复杂。”

    “今年,是我们‘添越资本’集团成立的第五个年头,也是第一次集团的全球年会。”

    “我们的目的,只是借助着这次年会,让整个集团,更紧密的联系在一起,让各业务部彼此认识,其它的……都不重要。”

    “明白!”顾云汐点了点头。

    随后,俩人继续汇报了一些琐事,然后才走出办公室。

    在俩人离开之后,苏越继续在办公室待了一会,这才站起身,在安可儿的陪同下,来到集团大厦16楼,走进交易员的培训部。

    ‘添越资本’集团的核心,是基金交易业务部。

    而交易员的培训部,则是基金交易业务部最前沿的人才培养基地。

    苏越空闲的时候,有时会来这里看一看,顺便从这些处在考核期的交易员里,挑选出一些可用的交易人才。