杜晚晚闻言，终于看了他一眼，没什么温度地笑了一下，说：“失策，刚刚应该让方总监沏茶的，方总监的茶端得好。”
    方泽弗都快被她这个笑，闹得头皮都炸了。
    她这话，就差明白指着他的鼻子说：你这位人事总监不光对公司规章制度熟，对端水两不得罪，更是熟得不能再熟嘛！
    因为他的一番话，看起字字句句都在理，但说了一大堆，也没有说出人事部对总裁办这几个无故旷工的员工怎么处理的。无非是表面上站她，实际上两不相帮。
    既不偏袒总裁办那几个于崇的人，肯定于崇的人旷工了，但也不愿意为了杜晚晚针对于崇的人，说一句“马上把他们全都开除”。
    “呵！”于崇在一旁，发出一声冷笑。
    方泽弗差点回头瞪于崇一眼：不会说话别说！这挺好的人长个嘴巴干什么？惹怒了杜晚晚，他负责吗？
    “杜总……”他想说点什么补救，但话刚出口，就听杜晚晚突然发难：“上次开会之后，总裁办发的邮件，两位还记得吧？”
    一句胡说出来，方泽弗就明白了过来——
    大小姐叫他跟胡志成来，显然是为了处理员工无故旷工这件事。
    他们这位董事长虽然是流落在外的，这大小姐脾气可一点不少。说旷工三天就辞退，今天就是第三天，这是要把人事部跟安保部都叫来，当场辞退呢！
    大小姐啊！方泽弗想当场哀嚎：你知道那是多少人吗？两百多个啊！光是做开除的人事手续，就要把人事部累得人仰马翻！
    方泽弗不是为了于崇，他就是真不想给自己部门添这么多事，想把这事支吾过去。刚好于崇也在这里，说不得就用他三寸不烂之舌调解一下。
    谁知他话还没出口，胡志成那个大愣子就连连点头，说：“记得，杜总你说，无故旷工累积三天的，做开除处理。你放心，咱们公司的考勤系统很智能的，能自动累积统计，列出名单的。”
    他说着就把自己笔记本取出来，登录了公司的系统：“杜总，你看，都列出来的，就等今天了。”
    “……”方泽弗不由得扶住额头，沉沉地叹了口气。
    胡志成还不知道，非得往杜晚晚面前凑。
    杜晚晚脸上露出个似笑非笑的表情，下令：“裴助理。”
    于崇闻言抬头，刚好看到裴星遥抬起左手，按了一下开关，左手又按了几个键。办公室90多寸的屏幕上，就出现了胡志成电脑的投屏。
    投影出来的画面，是公司的考勤页面。
    上面清清楚楚地将一堆名单列了出来，全都是前两天无故旷工的员工。下面一个窗口，则是今天的打卡页面，自动过滤了已经按时打卡的，剩下一串黑色的名单。
    如果有人打卡，就让名字从未打卡名单里消去。
    这是……杜晚晚的意思，是让他们三个在她面前，亲眼看着公司到底有多少人连续无故旷工三天？
    “哈……”于崇短促地笑了一身，恨不得抽支烟乐一下。
    杜晚晚确定自己真的要看这个名单吗？他昨晚可是特意打过招呼的，到时候看到两百多人需要开除，她可不要当场哭出来啊？
    方泽弗的脸色更是紧张，手心一阵阵地冒汗，感觉自己看的不是一串名单，而是一群人的下场。更是要他当场选一个立场，是站于崇，还是站杜晚晚。
    杜晚晚是按照规章制度办事，但是……那可太得罪人了，他真的要这么做吗？
    三人之中，只有胡志成什么都不担心，心平气和地喝着茶。
    反正他已经按照规章制度工作了，后续谁赢谁输，他左右不了。
    尽管他私心里希望杜晚晚赢。
    杜总，加油啊。胡志成心里说，偷偷看了杜晚晚一眼。
    杜晚晚下了命令之后就没有再抬头，跟他的助理一起，在低头处理工作。
    五个人的室内，一片寂静，只有投屏上的名单，久久地跳动一下。
    安静最是难熬，特别是剑拔弩张的安静。才十五分钟，方泽弗的额头，就沁出了细细的汗珠。
    “方总监，没事的。”胡志成看了一眼办公桌的位置，小声说：“不会很久的，咱们公司有规定，上班时间一个小时内打卡，算迟到。要是一个小时之后，就算打卡了，也算是旷工，必须说明理由，理由不充分，哪怕是10点来上班了，也算是无故旷工一天。咱们只要再等45分钟就好了，很快的。”
    这个傻大个。胡志成无力又无语地对他笑了一下。
    现在是坐多久的问题吗？是大小姐将他叫过来，让他看这个名单一小时的问题！
    大小姐这是铁了心要处理所有人啊，这可怎么办……
    方泽弗提心吊胆地坐着，食不知味地喝了一杯大麦茶，坐立难安。
    他的样子落在于崇眼中，正要嘲笑一声，就在这时，投屏上的名单，忽然连续跳动了几下。几个名字像是约好了似的，一下子就从名单里消失了。
    这说明，他们不约而同地在工位打卡了，在迟到近20分钟的情况下，依旧到了公司。
    于崇心里忽然涌上一阵不好的预感，第一次认真地看了投屏上的名单。
    这一看，登时气得他心慌。
    投屏上的名单，已经小于200了！
    他昨晚费尽唇舌、掏心掏肺，花了一个多小时的时间，劝说那两百多个人坚持旷工，不要打卡。当时人答应得好好的，但是现在，里面至少已经有10人反水了！
    埋头处理事务的杜晚晚，嘴角勾了勾。
    今天于崇一打卡出现，她就知道会出现这种状况。
    于崇啊，太把自己当回事，也太不把他那些手下当人了。
    是，有好处的时候，大家肯定愿意跟着他，从龙之功嘛，谁不想要？以后是个大功臣，说不定能挣个总监，或者底下的子公司总经理当当。
    但是愿意做从龙之臣，不代表愿意给他人登基当垫脚石。
    于崇把着两百多人的前途拿来当炮灰，威胁她，他自己却稳赚不赔地来上班了。诺言是许得挺好的，可人心隔肚皮，诺言是世上最不靠谱的东西，风一吹就散了，谁知道将来会不会兑现、什么时候兑现？
    但工作、薪水，是真实的，家里老老小小嗷嗷待哺，也是真的。
    丢了工作，于崇会给钱他们交房贷、养孩子吗？
    用脚趾头想想都不可能。
    今早于崇一打卡，消息灵通的人就收到了风声，当场不愿当炮灰，倒戈叛变了。
    高调搞事的，如果不是自己极有主见的人，其实很大程度上是跟随亲友兄弟做事的，讲究的是义气、团体、合群。他们不喜欢出头，喜欢跟着领头羊。
    只要有人站出来，想法跟他们心里想的一样，别管是不是前后矛盾，他们都会先遵守心里的念头。
    三天前，这些人心里想的是杜晚晚一个小姑娘，刚来就搞老员工，真是惯不得这个性子，否则将来还不得上天？得给她点颜色看看，好叫她知道，他们这些老员工的重要性。
    于是，于崇振臂一呼，带着他的莺莺燕燕们旷工，他们也跟着旷工了。
    现在，热血冷下来了，想到工作跟将来了，又看到于崇竟然自己先去打卡，明白自己会成为炮灰了，就害怕了。只是他们不敢做第一个倒戈的人而已，只要有人带头……
    后面就是兵败如山倒。
    难怪说古时候行军打仗，最喜欢派间谍见敌营里，制造恐慌，率先喊打不过了快跑啊逃命啊。因为，会引来群体恐慌，立刻就会有人跟随，然后，引起更大的恐慌跟投降。
    现在也是如此。
    随着刚刚那几个人不约而同地打卡，系统静了片刻之后，未打卡名单里的名字，开始一个接一个地消失。
    润嘉文娱的“迟到”与“旷工”之间只有一个小时的期限，这两百多人的未打卡名单，前20分钟，只消失了十个左右。中间20分钟，直接消失了20个，几乎是一分钟一个。而最后20分钟，更是消失了40个。
    每一个名字消失，于崇的脸色就难看一分。
    到了最后十分钟，看着名单里仅剩的120多个名字，于崇的脸色已经黑得跟锅底似的。
    他今天不招自来，优哉游哉地坐在这个曾经属于他的办公室里，满以为会看到杜晚晚的败相。没想到，亲眼看到了自己是怎样被手下背叛的！
    这些混蛋！看他到时候不把他们整死！
    还有这个女人，她是不是早就料到了？于崇恶狠狠地盯着杜晚晚，预备等着最后的结果到来，就对她发难。
    就在这时，办公室的门忽然被敲响了。
    “咚、咚、咚。”
    “进来。”杜晚晚头也不抬。
    三人转头看去，只见两个美女一人拎着一个医药箱走了进来。一个年轻些，大概二十七八岁，另一个年纪大些，已经过了三十五。
    这是谁？
    方泽弗跟胡志成对望一眼，各自在对方眼中看到了不解。
    这两人不是公司的员工啊？
    于崇却眼神剧变，原本的惊怒瞬间变成了狂喜。
    是尚云乐跟杜家的私人医生余嘉妮！
    杜晚晚把她们俩带来做什么？她的身体，真的没有问题？
    察觉到他的目光，余嘉妮忍不住回望了一眼，尚云乐却视而不见，只说道：“大小姐，时间到了。”
    杜晚晚像是没料到她们会说这个，飞快地皱了一下眉，冷声说：“等一下。”
    她让两个医生在后边的小沙发上坐下，忽然像是想起一件事似的，扭头说：“胡总监，这是我的两个医生，以后要随身照顾我的身体，等下你为她们办个特殊工牌。”
    “好的。”胡志成点头，提醒道：“杜总，时间到了。”
    方泽弗跟于崇同时抬头，只见时间跳到10：00：01，考勤系统马上把未考勤的名单列出，随后自动分析，将累计无故旷工的人员名单列了出来。
    名单已经比最初预料的少了很多，只有100个左右。而且时间都过了，系统还不断地跳出消息，提示有人打卡。
    于崇看了一眼那名单，他昨晚叮嘱的人，已经少了一半。
    也就是说，有足足一半的人，背叛了他！
    仿佛有一把火在心底烧着，但很快的，又被强行压制住。
    于崇来不及仔细看到底是哪些人，他心里有个想法，非要这时候验证。他霍地站起，得意地大笑起来，嚣张又明显地问道：“哦，无故旷工三天了，杜总，你准备怎么处理呢？”
    他想气杜晚晚，想让她当场病发，可话说出来，杜晚晚用一种仿佛看傻子一样的目光，静静地看了他一眼。
    于崇一愣，一股毛骨悚然的惊慌自心底升起。
    “胡总监。”杜晚晚吩咐道：“你将迟到名单跟旷工名单列出来，一式两份，分别给总裁办跟人事部。旷工两天、迟到一天的情况，该怎么处理就怎么处理。处理完毕，记在他们档案上，让他们继续好好工作，跟他们说，已经没事了。至于连续旷工三天的员工，人事部给这些人发邮件，要求给予说明，要是他们没有正式理由，就直接开除。”
    方泽弗整个人都震了一下：“直……直接开除？杜总，上面有107人！”
    几乎占了管理层的一半！
    连于崇都愣了一下，实在没有想到，杜晚晚竟然真的说得出开除两个字。
    这可是一百多个员工啊！
    “没有理由，连续三天不上班，不开除留着干什么？”杜晚晚本来已经又低头翻阅文件的，说着抬起头，看着方泽弗，笑了一下。“又或者，他们继续留下，以后他们的薪水，从方总监那里扣。”
    “呵……呵呵……杜总说笑了……”方泽弗干笑几声，不敢做声了。